10月26日下午，泰尔集团举行组织架构调整及高管任命宣贯会，公司创始人、名誉董事长邰正彪先生，董事长兼总经理邰紫鹏先生出席会议，泰尔重工中层及以上干部、核心骨干参加会议。 在此前举行的泰尔重工股份有限公司第六届董事会第一次会议上，审议通过了《关于选举第六届董事会董事长的议案》、《关于聘任名誉董事长的议案》，一致同意邰正彪先生辞去董事长，选举邰紫鹏先生为公司第六届董事会董事长；一致同意聘任邰正彪先生为公司名誉董事长。并在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》及巨潮资讯网发布了公告。 会议宣读了公司人事调整决议，聘任原副总经理夏清华先生、王先云先生、彭耀先生为公司内部战略委员会专家顾问；聘任冯春兰、杨晓明、董文奎、董吴霞、黄东保、葛燕飞等23人为高层、中高层领导干部。 此次组织架构调整，是根据公司战略发展需要和价值管理模式的推进，为了实现“国际泰尔、百年泰尔”的愿景，实现科技型、服务型的战略目标，实现智能化制造和智慧化服务，实现公司技术创新、产品创新、管理创新，实现公司运营管理、经营管理效益提升。 公司创始人、名誉董事长邰正彪先生在发表卸任感言时说，时间车轮不会停止，自然规律无法改变，滚滚长江必奔大海，社会发展只会向前，正是一代又一代的人推动了科技、经济、文化的不断发展、不断提高、不断超越。 邰正彪先生深情回顾了创建泰尔的20年以及自身从业的这40年，这一路走来充满了辛苦、艰难，也充满了自信与自豪，更充满了感恩与感谢。感恩伟大的时代和改革开放的政策；感恩市场的机会与客户的信任；感恩各级政府的支持与社会各界的支持。同时也要感谢竞争对手的激励；感谢团队的共同奋斗；感谢家人的理解支持。 传承是希望 邰正彪先生希望新班子和团队传承发扬好公司文化。“国际泰尔、百年泰尔”的愿景是泰尔人共同的追求，“引领行业技术、推进行业发展”的公司使命，“客户为根，人才为本，奋斗为基，创新为魂”的公司价值观，就是一个企业对行业、客户、员工、国家的责任和担当；“精勤治业、追求卓越”的公司精神，更是全体泰尔人行为准则，要传承，要发扬，要做到。 希望新班子和团队坚持实现好战略。要坚持战略定力，坚持问题导向和目标导向；面对当前严峻的行业环境，团队要保持高度的危机感，不能懈�。岫ú灰频氖迪帜勘�。 传承是信任 邰正彪先生表示，信任是源于有优秀品质的团队。紫鹏总经理从基层做起，一路走来，能做到人正、品正、心正、身正。心正，身正，方向才能正，道才能正，才能担当大任。 信任是源于有进取心、有能力、有悟性的团队。团队要有发现和解决问题的能力，有透过现象看本质的悟性，有总结的能力，反省的能力，学习的能力，提高的能力。 信任是源于有志向、有理想、有胸怀、有事业心、有担当的团队。我们要对中国工业、中国科技、中国未来有理想，有事业心。 邰正彪先生希望泰尔团队在邰紫鹏董事长的带领下继续艰苦奋斗，不忘初心，牢记使命，牢记责任，守正创新，一路新征程。 在就职演讲中，邰紫鹏董事长首先感谢了以公司创始人邰正彪先生为代表的泰尔创始团队，感谢公司在创始团队的带领下，20年来始终秉承“精勤治业、追求卓越”的企业精神艰苦奋斗，努力拼搏，把泰尔打造成了如今的全球冶金行业装备制造领域龙头企业。表示未来泰尔仍将高举高质量发展的大旗，在传承中不断开拓创新，不辱使命，朝着“国际泰尔、百年泰尔”的目标努力奋进。
